A categoria metalúrgica de Minas Gerais já tem uma nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Nesta terça-feira (1/12), em reunião de conciliação no Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (TRT-MG), três federações metalúrgicas – a FITMETAL/CTB, a FEM/CUT, FeMetal/Força Sindical – assinaram a CCT 2020/2021 com a Fiemg (Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais).

Entre termos acordados entre a representação de trabalhadores e a representação patronal, está o reajuste salarial de 3,89%, a ser pago em duas parcelas (a primeira retroativa a 1° de outubro e a segunda em fevereiro de 2021). O abono será de R$ 200 para empresas com até dez trabalhadores e de R$ 400 para empresas com mais de dez colaboradores. O pagamento também será em duas parcelas (uma em fevereiro e a segunda em março de 2021).

A campanha salarial unificada garantiu outras conquistas. Além de estabilidade no empego ou no salário por 30 dias, os trabalhadores também foram beneficiados com a renovação das demais cláusulas da CCT até 30 de setembro de 2021.

Nas negociações, a FITMETAL representou sindicatos de trabalhadores metalúrgicos de sua base em Minas, nas regiões de Araguari, Betim, Lavras, Sabará e Três Maria. Um caso especial é o do Sindicato dos Metalúrgicos de Betim e Região, que se antecipou ao fim das negociações e já fechou acordos coletivos junto às principais empresas, contemplando 90% dos trabalhadores da base. A CCT vale também para as entidades filiadas à a FEM/CUT e à FeMetal.
“A assinatura da convenção coletiva é de grande importância em razão de ter vários direitos assegurados até 30 de setembro do ano que vem, superiores a legislação atual”, afirmou o presidente da FITMETAL, Marcelino da Rocha. Segundo ele, a CCT inclui pontos importantes, como o adicional de hora-extra e um terço de férias.