Em assembleia virtual, metalúrgicos da base da Fitmetal aprovaram, em 11 de novembro, a nova Convenção Coletiva do Trabalho (CCT 2022/2023) da categoria em Minas Gerais. Participaram da votação trabalhadores de cinco bases: Araguari; Betim e Região; Lavras; Sabará; Três Marias e Região.
Foram 86% de votos favoráveis à proposta negociada pelas federações metalúrgicas (como a Fitmetal) junto à federação patronal (Fiemg). A data-base é 1º de outubro.
Durante toda a negociação, os patrões tentaram impor uma pauta absurda, como liberar o trabalho em sete domingos seguidos. Após a aprovação da proposta de CCT em assembleia, foi necessário aguardar a mediação junto ao Tribunal Regional do Trabalho (TRT). Assim, a nova CCT só foi assinada em 24 de novembro.
A campanha foi favorável aos trabalhadores, que tiveram reajuste de salários e benefícios econômicos, além de renovação de todas as cláusulas da CCT. A proposta beneficia cerca de 200 mil trabalhadores da categoria em todo o estado de Minas Gerais. Confira as principais conquistas:
* Reajuste salarial: 7,19% a partir de 1º de outubro, com reposição integral da inflação
* Abono salarial: R$ 250 (em empresas com até 10 empregados) ou de R$ 500 (em empresas com mais de 10 empregados), a ser pago em fevereiro de 2023 (apenas para empresas que não pagam PLR)
* Garantia de emprego ou salário: 30 dias (a partir da assinatura da CCT)
* Férias: 1/3 a mais do que garante a legislação
* Demais cláusulas: renovadas
* Contribuição negocial
A CCT 2022/2023 já está em vigor. Se desejarem, os trabalhadores podem apresentar a carta de oposição do dia 28 de novembro a 2 de dezembro.
André Cintra
Jornalista, é assessor de Comunicação da Fitmetal
