A Campanha Salarial dos metalúrgicos de Minas Gerais chegou ao fim com importantes avanços. A nova Convenção Coletiva do Trabalho (CCT 2023/2024) será assinada em 29 de novembro, após quatro meses de negociações entre as federações de trabalhadores e a federação patronal (Fiemg).
Uma das principais conquistas é o aumento real para metalúrgicos que ganham até R$ 3 mil, algo que não acontecia desde 2016. O reajuste será de 5%, acima da inflação do período, que foi de 4,51%. Essa faixa salarial (até R$ 3 mil) compreende mais de 70% dos metalúrgicos da base da Fitmetal. O salário de ingresso também teve reajuste real e vai ser 5,5% maior.
Como a data-base é 1º de outubro, os trabalhadores receberão, em dezembro, a compensação referente aos salários de outubro e novembro. Além disso, a CCT, com mais de cem cláusulas, prevê mais direitos e benefícios para a categoria metalúrgica. Confira abaixo as principais conquistas:
Aumento salarial
- Para quem ganha até R$ 3 mil: 5% nos salários.
- Para quem ganha até R$ 7.451,78: 4,51% nos salários.
- Para quem ganha mais de R$ 7.451,78: R$ 336,07 nos salários.
- As demais cláusulas econômicas serão reajustadas em 4,51%.
Abono único, para empresas que não negociam PLR.
- Empresas com até 10 trabalhadores: R$ 265
- Empresas com mais de 10 trabalhadores: R$ 525
- Os abonos serão pagos com os salários de fevereiro de 2024.
Salário de ingresso
- Empresas com até 10 trabalhadores: R$ 1.540,44
- Empresas com mais de 10 trabalhadores: R$ 1.577,66
- Empresas com mais de 400 trabalhadores: R$ 1.683,60
- Empresas com mais de 1.000 trabalhadores: R$ 2.081,60
Auxílio-creche
- Reajustado para R$ 456,91
Estabilidade
- Garantia de 30 dias de emprego ou salário (a partir de 29 de novembro)
Horas extras
- Acréscimo de 5 pontos percentuais, em todas as faixas.
Contribuição negocial
- 3% junto ao salário de dezembro, conforme os anos anteriores.
Demais cláusulas
Todas foram renovadas.
